В основе любых наших действий лежит мотив. Мотив — это то, что побуждает нас к действию. Обычно человек понимает свои мотивы и отдает себе в них отчет. Но бывает так, что мотивы не осознаются или один скрыт за другим, это может привести к неправильным решениям и ошибочным действиям. Один бизнес-тренер рекомендует своим клиентам при постановке целей несколько раз отвечать на вопрос «зачем мне это?» Он уверяет, что только так можно проверить цель на экологичность и понять свои истинные мотивы. Думаю, это вариация классического метода, который всем известен под названием метод «5 почему?»...

Что такое метод «5 почему», как применять эту технику и когда она может помочь в жизни и в работе. Подробно рассказываем о методике и приводим примеры ее применения в разных областях. У всего, что происходит, есть причина. Просто мы не всегда можем вовремя ее найти, потому что разбираемся с последствиями. А ведь если добраться до причины, то в следующий раз последствия можно предотвратить. Вопрос в том, как это сделать. Именно чтобы найти причину неудачи, конфликта, неприятной ситуации, и нужен метод «5 почему»...