Методика "5 почему" — это простой, но эффективный инструмент для решения проблем, который помогает добраться до корневой причины любой проблемы. Разработанная в Японии и широко используемая в различных отраслях, эта методика позволяет глубже понять причины проблем и найти наиболее эффективные решения. В этой статье я рассмотрю, что такое методика "5 почему", как она работает, и как её можно применять на практике для достижения лучших результатов. Методика "5 почему" была разработана Сакити Тоёдой, основателем Toyota Industries, в 1930-х годах...

В основе любых наших действий лежит мотив. Мотив — это то, что побуждает нас к действию. Обычно человек понимает свои мотивы и отдает себе в них отчет. Но бывает так, что мотивы не осознаются или один скрыт за другим, это может привести к неправильным решениям и ошибочным действиям. Один бизнес-тренер рекомендует своим клиентам при постановке целей несколько раз отвечать на вопрос «зачем мне это?» Он уверяет, что только так можно проверить цель на экологичность и понять свои истинные мотивы. Думаю, это вариация классического метода, который всем известен под названием метод «5 почему?»...