Многим кажется, что после 45 лет работодатель уже смотрит не на опыт, а на дату рождения в паспорте. Это правда: возрастная дискриминация никуда не исчезла. И лично я, за такое штрафовал бы и карал hr. Но рынок труда изменился, и в ряде сфер опытные специалисты стали нужнее, чем когда-либо. По данным hh.ru, 45% соискателей старше 55 лет сталкиваются с отказами, которые, по их мнению, связаны именно с возрастом. Женщины в этой ситуации часто оказываются в более уязвимом положении: в опросах они чаще мужчин сообщают об отказах из-за возраста — 34% против 30%...