Четырехдневная рабочая неделя снова в повестке. Обычно спорят об одном: появится ли у сотрудников лишний выходной. Но за четырьмя рабочими днями стоят разные графики, оплата, кадровые документы, требования клиентов и риски для команды. Для одних компаний это способ удержать людей и выделиться на рынке труда. Для других временная мера на период снижения деловой активности. HR важно понять, зачем короткая неделя нужна бизнесу, кому она подходит и что изменится в работе людей. Объявить пятницу выходным можно одним приказом...