Бесконечно болеющий сотрудник - огромная проблема для работодателя. Вроде и место занято, другого работника взять нельзя, а в то же время работа стоит, другие сотрудники возмущены тем, что им приходится выполнять обязанности отсутствующего, обстановка постепенно накаляется. Что делать в такой ситуации? УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ В обществе бытует мнение, что по истечении 4 месяцев на больничном, работника можно уволить. Однако это не так. В настоящее время Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) не предусматривает такого основания для увольнения, как длительное нахождение на больничном...

Больничный лист (или листок нетрудоспособности) — это документ, который подтверждает, что человек болеет и временно не может работать, а также дает ему право получать пособие в период лечения. Как и где человек с онкозаболеванием может оформить больничный лист? На какой срок его выдают и в каких ситуациях могут отказать? Какое пособие выплачивается во время больничного? Может ли работодатель уволить сотрудника, если человек долго находится на больничном? Оформляют ли этот документ в платной клинике?...