Порядок приема на работу Прием человека на работу — кадровая процедура, с которой начинаются трудовые взаимоотношения работодателя и работника. Ошибки при оформлении документов чреваты для компании претензиями со стороны государственных органов, а в случае инцидента между сторонами — судебным разбирательством. Порядок приема на работу новичка зависит от того, в какую именно организацию он трудоустраивается (на государственной службе у кадровых процедур есть свои нюансы). Прием работника на работу оформляется в два этапа: О том, как составляется заявление о приеме на работу, читайте здесь...

Обязательные этапы В целом оформление приема на работу проводится в два этапа: Человек пишет заявление о приеме на работу, прилагая необходимую документацию.Работодатель (его уполномоченный представитель, чаще — кадровик) оформляет прием на работу, составляя необходимые документы. Какие документы можно потребовать Закон устанавливает перечень документов, которые работодатель вправе требовать у соискателя (ст. 65 ТК): Документ, удостоверяющий личность (как правило, это паспорт).Трудовую книжку — бумажную...

Узнать, что нужно предусмотреть в договоре поставки, можно в этой статье. Узнать, как заключить договор аренды офиса или другого помещения, можно в этой статье. Сегодня советы для о том, как оформить прием сотрудника на работу по трудовому договору. 1. При приеме на работу будущий работник: Снимите копии этих документов и храните копии у себя. Трудовая книжка хранится в оригинале у работодателя до момента увольнения работника. 2. Работодатель должен оформить трудовой договор в 2 экземплярах и приказ о приеме на работу в 1 экземпляре...