365 дней (2020)
Почему начальство не слушает ваши доклады — и как это исправить
Некоторые вещи могут завладеть вашим вниманием, но сосредоточьтесь лучше на тех, что завладевают вашим сердцем.
Индийская поговорка В очередной раз наступает момент, когда нужно идти к руководству с большим докладом. Мы проделали работу, собрали материалы, разобрались в логике процессов и результатах. И вдруг становится ясно: по форме это выглядит как классическое отчетно-выборное собрание. Формально корректное, логичное, но заранее скучное. В такие моменты особенно остро чувствуешь разрыв между объемом вложенных усилий и тем интересом, который, скорее всего, возникнет у слушателей...