Представьте: вы сидите в тесном кабинете, экран перед вами забит таблицами. В одной — штатное расписание с зарплатами каждого сотрудника компании, от уборщицы до генерального. В другой — двадцать три открытых вакансии, каждую из которых нужно было закрыть «ещё вчера». Вы — кадровик. Вы точно знаете, что сварщик на ваш завод выходит на 192 тысячи рублей в месяц. Знаете, что бульдозерист, которого вчера оформляли, будет получать 235 тысяч. А ваша зарплата — в два-три раза меньше. И об этом вы, конечно, тоже прекрасно знаете...