Оценка персонала — актуальный инструмент управления ресурсами 23% компаний в России отказались от планов по найму в 2023 году, свидетельствуют данные исследований, которые провели агентство по подбору кадров для IT-отрасли Atsearch Group и онлайн-сервис «СберЗдоровье». По данным опроса, поступившим в Forbes, из 350 российских и международных компаний, работающих как внутри страны, так и за ее пределами, наем новых сотрудников в 2023 году планируют 58% компаний. А в апреле 2022 года его планировали 81% респондентов...

Оценка персонала — это анализ, как каждый сотрудник справляется со своей работой. Но не для того, чтобы кого-то ругать. Она проводится для понимания сильных и слабых сторон специалистов. Например, кому-то нужно подтянуть навыки, чтобы повысить грейд, а кому-то приставить наставника. В процессе оценки мы не только узнаем о результатах труда каждого работника, но и получаем более глубокое понимание их профессиональных качеств и применяемых методов. Так можно выявить успехи и области для развития, а также понять, как сотрудники выполняют свою работу...