Возникла необходимость замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежным эквивалентом? Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 126), эта операция возможна при отпуске, превышающем 28 календарных дней. Ранее в блоге мы разобрали порядок регистрации замены отпуска деньгами в «1С:Бухгалтерии», а сейчас тут рассмотрим процесс через решение «1С:Зарпалата и управление персоналом». Согласно действующему законодательству, сотрудник имеет право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск минимум 28 календарных дней...

Отзыв сотрудника из отпуска: важное Отозвать сотрудника из отпуска можно только по его согласию. Нельзя просить прервать отпуск следующих сотрудников: Обычно руководители просят сотрудников прервать отпуск по причине производственной необходимости, например в компании: Сотрудника могут попросить прервать отпуск и в других аналогичных случаях. Важно: отозвать сотрудника из отпуска можно только в том случае, если он дал на это свое согласие. Если же он не согласен, нельзя заставить сотрудника прервать отпуск...

Оформление отпуска на санаторно-курортное лечение в 1С ЗУП (Зарплата и управление персоналом) 8.3 (ред. 3.1) имеет некоторые особенности, поскольку это не обычный ежегодный отпуск, а может быть связано с дополнительными условиями и выплатами. Вот подробная инструкция: 1. Проверка условий и документов: 2. Ввод информации о сотруднике (если необходимо): 3. Оформление отпуска: 4. Настройка вида отпуска (если необходимо): 5. Оформление дополнительных выплат (если предусмотрено): 6...