Рабочие всё чаще увольняются с заводов даже после нескольких лет стажа и не хотят возвращаться, и причина не только в деньгах. Формально предприятия предлагают стабильность и «среднюю по региону» зарплату, но в реальности люди сталкиваются с тяжелейшими условиями, отсутствием перспектив и ощущением, что их труд ничего не меняет. Кадровый кризис на производстве стал устойчивой тенденцией: вакансий много, желающих мало, а молодые специалисты обходят заводы стороной. На завод большинство приходят не из интереса, а по необходимости: ипотека, кредиты, отсутствие альтернатив в небольшом городе...