Реальная история. Супруга работает HR в одной средней руки компании. При собеседовании обязательно прохождение теста на IQ. Какой-то его части. И условно говоря при наборе менее 10 баллов претендента не берут на работу, не зависимо от других качеств. Однажды она нашла прекрасного кандидата, но ему не хватило пары баллов. Но он был прекрасный специалист с богатым опытом. Она подрисовала пару баллов сама ему и его взяли на должность. Оказался прекрасный работник. А был еще один случай. Пришел соискатель и прекрасно написал тест на IQ...

Самый высокий уровень IQ у австралийского математика, автора теоремы Грина-Тао, его зовут Теренс Тао. Получение результатов свыше 200 баллов...