Сегодня мы поговорим о том, какие права существуют у работника в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней, какой порядок здесь существует, каким образом можно защитить свои права и какая ответственность грозит работодателю. Встречаются такие случаи, когда выполняешь все свои трудовые обязанности по месту своей работы, но «бац» и работодатель ставит в известность о том, что не может произвести выплаты по зарплате по тем или иным основаниям. При этом, работодатель требует от работников...

Задержка выплаты заработной платы – серьезное нарушение трудового законодательства, которое влечет за собой ответственность работодателя. В России права работников в этой сфере защищены Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и другими нормативными актами. Давайте рассмотрим, какую именно ответственность несет работодатель за несвоевременную выплату зарплаты, включая проценты и статьи, регулирующие этот вопрос. Статья 142 ТК РФ: Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат Статья 142 ТК РФ дает работнику право на приостановку работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней...