Эксперты ведомства напомнили, что в соответствии с ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник вправе приостановить работу, предварительно уведомив об этом работодателя в письменной форме. Есть ли максимальный срок, на который работник вправе приостановить работу? Нет, такого срока нет: приостановка работы допускается на весь период задержки, то есть до полной выплаты задержанной суммы. Как только работодатель сообщить сотруднику...

На сколько дней работодатель имеет право задержать зарплату и куда обращаться, если вам не платят вовремя? Ответы дал руководитель юридической практики сервиса по поиску работы SuperJob Александр Южалин. Сроки выплаты. Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выплачивать зарплату дважды в месяц. Кокретные дни установлены в трудовом договоре. Если день получки нерабочий, то выплата должна быть произведена накануне. Какой срок задержки зарплаты допустим. По закону задержка зарплаты вообще не допускается, поэтому такой вопрос в принципе не может стоять при нормальных трудовых отношениях...