Пятнадцать дней задержки оплаты труда – это точка, после которой закон разрешает работнику официально остановить исполнение обязанностей. Норма закреплена в статье сто сорок второй Трудового кодекса и работает независимо от размера компании и оправданий бухгалтерии. На практике же большинство сотрудников продолжают выходить на смены месяцами, даже когда оплата не поступает уже несколько периодов подряд. Отсчёт пятнадцати дней начинается со следующего дня после установленной внутренними документами даты выплаты оплаты труда...