В юриспруденции сроки встречаются на каждом шагу и играют важную роль. Обычно срок для совершения юридически значимых действий ограничен. Казалось бы, чего проще: сроки и есть сроки – дни, недели, месяцы и годы. На самом деле все люди: от судей до простых граждан, - очень часто путаются в них. Сроки есть во всех отраслях права, и в каждой свои нюансы. В этой статье мы коснемся сроков, которые работают в гражданском праве и процессе. Видите: в праве и в процессе. В гражданском праве, то есть в наших житейских делах, связанных с платежами, исполнением договоров, наследством, свои сроки...

Все работники по трудовому договору имеют право на ежегодный оплачиваемый отдых (ст. 114 ТК РФ). Он состоит из основной части продолжительностью не менее 28 календарных дней и дополнительного отпуска, который присоединяется к основному. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. (ст. 125 ТК РФ) Очередность отдыха работников устанавливается ежегодным графиком отпусков...