Если вы вдруг решили уволиться, то не торопитесь. К расставанию с работой нужно подготовиться, а главное — правильно выбрать время. Потому что от этого зависит размер выплат, которые положены при увольнении. При увольнении с работы сотрудник имеет право на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ). Это касается как тех, кто уходит по собственному желанию, так и тех, кого увольняют. Не выплачивают компенсацию только если вы уже отгуляли свой отпуск, или когда отработали меньше половины месяца, и права на отпуск вообще не возникло...

Год назад мне предложили вакансию с неплохой зарплатой, но выйти на работу нужно было через три дня. Но прежний руководитель не хотел отпускать меня без отработки. Я обратилась к юристу, который помог решить проблему и рассказал о законных способах быстрого увольнения. Подробности описываю в статье. Что такое двухнедельная отработка Закон требует, чтобы сотрудник за две недели предупредил работодателя о желании уволиться. При этом работнику не нужно озвучивать причины. Достаточно написать заявление на имя руководителя с формулировкой «Прошу уволить меня по собственному желанию»...