292 читали · 1 год назад
Что будет, если объявить забастовку, могут ли за это уволить?
Право работников на забастовку является способом разрешения коллективного трудового спора (ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 409 ТК РФ). Но работники не могут просто взять и объявить забастовку и перестать работать. О начале предстоящей забастовки работодателя необходимо предупредить в письменной форме не позднее чем за пять рабочих дней, а если её объявляет профсоюз — не позднее чем за семь рабочих дней (ч. 8 ст. 410 ТК РФ). В решении об объявлении забастовки необходимо указать: Если...
7966 читали · 3 года назад
Забастовщики оказались самыми ценными работниками: почему лучшие кадры возглавляют сопротивление администрации
Анализ реального случая забастовки на предприятии Никто этого не ожидал Об этом эпизоде рассказал мне Виктор Леонидович, технолог одного из производственных предприятий, работающих круглосуточно. Люди работают в две смены, производство не останавливается ни на минуту, каждые три часа приходят фуры с сырьём. В таких условиях забастовка смерти подобна. И вот... Одна из бригад, вышедших в ночную смену, внезапно объявляет забастовку. Рабочие отказываются подчиняться мастерам, составляют письменное обращение к администрации...