Форму 1-ПР сдают не каждый месяц и не каждый год, а только при одном событии: на предприятии прошла или продолжается забастовка. Поэтому путаница начинается уже с первого вопроса: нужно ли отчитываться, если забастовки не было. Ответ короткий: не нужно, нулевой формы 1-ПР не существует. Но если коллективный трудовой спор все-таки перешел в забастовку, отчет придется подать на второй рабочий день после окончания месяца, и за просрочку Росстат выписывает штрафы по ст. 13.19 КоАП РФ. Ниже разберем,...