Для забастовки необходимо основательно подготовиться, что бы результаты ее проведения соответствовали Вашим ожиданиям. Во-первых, желательно создать профсоюз. Создать профсоюз очень просто, т.к. в соответствии с п.8 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.96 №10-ФЗ, Вы вправе профсоюз не регистрировать в качестве юридического лица. Порядок создания профсоюза описан в заключительных положения настоящей статьи. Для создания профсоюза достаточно инициативной группы работников предприятия...

Право работников на забастовку является способом разрешения коллективного трудового спора (ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 409 ТК РФ). Но работники не могут просто взять и объявить забастовку и перестать работать. О начале предстоящей забастовки работодателя необходимо предупредить в письменной форме не позднее чем за пять рабочих дней, а если её объявляет профсоюз — не позднее чем за семь рабочих дней (ч. 8 ст. 410 ТК РФ). В решении об объявлении забастовки необходимо указать: Если...