«24 июня и 1 июля Президентом объявлены нерабочими днями. Нужно ли продлевать ежегодный отпуск сотрудникам, если на него пришелся день 24 июня или 1 июля?» Ежегодный отпуск продлевается на количество праздничных дней, выпавших на него. Статья 120 Трудового кодекса РФ определяет, что «нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются». А в соответствии со статьей 112 ТК РФ «нерабочими...

24 июня – это нерабочий день с сохранением зарплаты (смотрим Указ Президента №345). В табеле отмечаем его либо, как отработанный день (если человек фактически работал) - «Я» или «01», либо проставляем код, который вы используете для «президентских» нерабочих дней. Не ставьте «В» или «26» - программа не сможет начислить зарплату!  Если 24 июня сотрудник сдавал кровь, то он имеет право на 1 день отдыха. В табеле напротив его фамилии пишем:  - Код «Г» или «23» - 24 июня - Код «ОВ» или «27» - в день, который сотрудник выберет для отдыха...