Работу в праздничные дни 1 и 9 мая необходимо оплачивать в двойном размере. Об этом заявила директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева в беседе с ТАСС. По словам эксперта, если сотрудник выходит на работу в праздник, ему должны предоставить двойную оплату либо обычную оплату и дополнительный день отдыха. «При сменном графике 1 и 9...