Трудовой договор — первый документ между работодателем и сотрудником. Это соглашение о том, что компания предоставляет работу на определённых условиях и за определённую плату, а работник выполняет обязанности и соблюдает требования работодателя. Стороны договора Трудовые договоры всегда заключаются между работником и работодателем. Последним может быть организация, ИП или физическое лицо. Если работодатель — юридическое лицо, договор обычно заключает директор или другой сотрудник на основании доверенности...

Это документ, включающий все соглашения, компромиссы и договорённости сторон – соискателя и работодателя. Главная функция – давать чёткое представление о правах и обязанностях в трудовой сфере. Основная информация – количество рабочих часов и условия оплаты труда, должностные инструкции. Рекомендуется тщательно изучить информацию перед подписанием. Зачем он нужен В каждом отдельном случае договор не позволяет работодателю нарушать права сотрудника и работнику, в свою очередь, пренебрегать обязанностями...