Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. В соответствии с трудовым кодексом РФ (ТК РФ) он заключается в письменной форме на определенный срок или время выполнения какой-то работы. Права, обязанности и ответственность сторон, условия оплаты и организация труда устанавливаются самостоятельно сторонами соглашения. В договоре могут быть предусмотрены разнообразные льготы для создания дополнительных стимулов к труду. По...

Трудовой договор — это фундаментальный документ, регулирующий отношения между работодателем и работником. Он не только закрепляет права и обязанности сторон, но и служит основой юридической защиты, регулирует оплату труда, режим работы, социальные гарантии и порядок расторжения отношений. В 2025 году правила оформления и содержание трудовых договоров подлежат строгому законодательному контролю, что связано с возвращением проверок Государственной инспекции труда (ГИТ) и усилением требований к кадровой документации...