«Если работник на основной работе трудится 0,25 ставки, может ли он на работе по совместительству работать на 0,75 ставки?» Трудовым кодексом РФ установлено (статья 60.1): «работник имеет право заключать...

Отвечает Анна Ивлева, юрист-эксперт На федеральном уровне ограничений по объему учебной нагрузки для работы в порядке совмещения нет. Количество часов учебной нагрузки ограничено продолжительностью рабочего времени по основной должности. При продолжительности рабочего времени 30 часов в неделю (0,75 ставки) – работнику можно поручить до 30 часов учебной нагрузки. Однако учитывайте, что заместитель должен выполнять и свои основные обязанности – участвовать в управлении школой или детским садом. Трудовые отношения оформите дополнительным соглашением к трудовому договору...