— Зачем вообще выявлять мотивацию сотрудников каждый раз? — Какие вопросы не эффективны на встречах? — Вопросы-табу или что нельзя точно спрашивать у сотрудников. — Вопрос для определения мотивации сотрудника. Почему он работает? 📌 Ситуация: вы дали задачу сотруднику обзвонить 20 клиентов и прислать результат вам, в намеченный срок сотрудник не прислал вам данные. На встрече вы решили спросить у сотрудника, что с обзвоном. В ответ вы услышали: я не успел. Какой вопрос поможет вам определить в чем...

В моей практике часто случается, что, обращая внимание на квалифицированность и опыт сотрудника, руководитель забывает про мотивацию. Чтобы проверить мотивацию человека и выявить основные риски еще на этапе отбора, не нужно глубоко разбираться в теории — достаточно задать несколько вопросов. Автор: Екатерина Кириллова — эксперт кафедры...