Почему один человек способен изменить только собственную жизнь, другой — вдохновить команду, а третий — целую отрасль? Ответ заключается не в количестве прочитанных книг и не в занимаемой должности. Настоящее лидерство развивается постепенно, проходя несколько уровней. Многие ошибочно считают себя лидерами только потому, что управляют людьми. Но руководство и лидерство — разные вещи. Лидер — это человек, который способен влиять на других, формировать видение будущего и вести людей к общей цели. Именно такой подход описывается в модели пяти уровней лидерства...