Внешняя мотивация — это процесс, который стимулирует человека к действию внешними факторами. Она может быть материальной или нематериальной. Материальная мотивация включает в себя финансовое вознаграждение, такое как заработная плата, премии, бонусы и другие формы денежного поощрения. Также к этому виду мотивации относятся льготы, например, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, корпоративное обучение и другие преимущества, которые сотрудник получает от работодателя. Нематериальная мотивация основана на признании, уважении и других формах общественного одобрения...

Мотивация бывает внутренняя и внешняя, позитивная и негативная, устойчивая и неустойчивая. Исследователи выделяют еще три вида дополнительной мотивации: индивидуальная, групповая и познавательная. В формировании мотивации важную роль играют разные виды мотивов: стремление самоутвердиться в обществе, получить определенный статус; стремление стать похожим на кого-то значимого (родителя, кумира, авторитета и т.п.); стремление стать противоположностью кому-то (например, родителю); стремление...