Отсутствие системы мотивации сотрудников мешает развивать бизнес эффективно в условиях жесткой борьбы за кадры, чья заинтересованность в построении карьеры осталась на «доковидном» уровне. Разобравшись в теме мотивации персонала (как материальной, так и нематериальной), вы сможете повысить производительность сотрудников, усилить их интерес к рабочим задачам, сплотить коллектив. Данная статья поможет вам изучить вопрос мотивации работников и подобрать подходящие в вашем случае способы поощрения коллектива...

Мотивация сотрудников — один из важнейших факторов, определяющих эффективность работы. Замотивированные сотрудники работают продуктивнее, проявляют инициативу, стремятся к развитию и создают благоприятную рабочую атмосферу. Существует множество способов мотивации, но они делятся на две большие группы: материальные и нематериальные. И сегодня мы подробно о них поговорим. Финансовое вознаграждение — самый очевидный и действенный метод мотивации. Виды бонусов могут быть разными: • Разовые премии за выполнение планов и достижение целей...