Вчера мы начали разговор о мотивации и попробовали определить свой ведущий тип. А сегодня — тест на определение вашей доминирующей мотивации. Отвечайте на вопросы односложно, не задумываясь. 1. Назови качество или характеристику, которыми тебе хотелось бы обладать в ИДЕАЛЕ. 2. Назови качество или характеристику, которыми тебе ОБЯЗАТЕЛЬНО НАДО обладать. 3. Назови еще одно ИДЕАЛЬНОЕ качество. 4. Назови еще одно ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ качество. 5. Назови еще одно ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ качество. 6. Назови еще одно ИДЕАЛЬНОЕ качество...

После того как вы выявили ведущий тип мотивации человека по профилю в соцсети, можно применить эти знания на практике. Напомню, что если вы знаете, как можно мотивировать человека, то вас не заставит труда быстро включить его в тот или иной процесс или убедить к взаимовыгодному сотрудничеству. Персональная структура мотивации имеет два полюса: К и ОТ, от этого обычно и зависит способ общения с человеком. Для наилучшего понимания данной метапрограммы рекомендую прочитать эти статьи 👇 Профессиональный анализ личности по соцсетям...