В современной практике работодатели нередко пытаются уклониться от оформления трудовых отношений с сотрудниками, заключая гражданско-правовые договоры или вовсе не оформляя отношения документально. Особенно уязвимой категорией работников являются женщины, воспитывающие малолетних детей. Ситуация в Петроградском районе Санкт-Петербурга Прокуратура Петроградского района провела проверку соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО. В ходе проверки установлено, что молодая мать, воспитывающая...

Сущность трудового воспитания дошкольников заключается в приобщении к доступной трудовой деятельности и формировании у них положительного отношения к труду взрослых. Но для того, чтобы ребенок активно...