Всем привет! На прошлой неделе я начал исследование, основная цель которого - определить набор организационных, социальных и психологических факторов, связанных с профессиональным выгоранием. Впрочем, слово "факторы" использовать здесь не совсем корректно - дизайн исследования не предполагает нахождение причин выгорания. Здесь речь идет скорее о значимых взаимосвязях, часть из которых может указывать на причины, а часть - на симптомы. Чтобы действительно разобраться в причинах нужно ставить эксперимент - сложный, дорогой и не совсем этичный...

Из статьи вы узнаете Что же такое "Выгорание"? Феномен синдрома эмоционального выгорание описал американский психиатр Г. Фрейденберген ещё в 1974 году. Он ввел термин «burnout» - сгорание, выгорание, горение. Первоначально считалось, что выгорание свойственно профессиям из "помогающей" сферы. Но исследования последних лет привели к тому, что сфера распространения выгорания намного шире. Выгорание - это ответная реакция на продолжительные, не правильно переживаемые стрессы (дистрессы). Выгорание - это результат, когда требования постоянно преобладают над ресурсами (как внешние, так и внутренние)...