Если на работе преследуют, обесценивают, унижают - конечно, лучше уйти. Только вот иногда уходить некуда. Пока некуда. А деньги нужны, потому что надо содержать семью, платить кредиты, детей кормить... Этим и пользуются агрессоры. Они всегда нападают на того, кто не может убежать. Дидье Ломбар, директор "Франс-Телеком" согласно обвинению довел до суицида несколько десятков сотрудников. Он их не бил, не оскорблял открыто. Он планомерно давил, преследовал, унижал, обесценивал - в общем, делал все, чтобы лишить человека энергии и самоуважения...

Эта история случилась у нас на работе в 2010-х. В то время еще сложно было оценить, что это самая настоящая травля на работе (или моббинг, как это называется во всем мире). Моральное уничтожение неугодных сотрудников успешно применялось кругом руководителей,  захватившим власть в одном из департаментов европейской компании, где я работала.  Я наблюдала эти картины своими глазам. И каждый раз с содроганием вспоминаю эти истории. Расскажу сегодня первую из них. Скорее всего это преследование началось как месть за отказ принять ухаживания одного из руководителей...