Продуктивность предприятия и его эффективность зависит напрямую от классного менеджера. Менеджер-лидер – это стержень компании, душа коллектива, человек к которому прислушиваются и следуют за ним. Таких людей назначают на должность и они формально находятся на своем месте компании. Но в менеджменте есть и другое понятие – «неформальный лидер». Он не обязательно может быть назначенным на должность управляющего менеджера. В коллективе к нему прислушиваются, и является лидером. Неформальные лидеры могут быть хорошими, а могут быть и зачинщиками всяких недовольств...

С помощью теста на лидерство мы поймем, действительно ли у вас есть то, что нужно, чтобы руководить другими людьми, и какие качества позволяют вам это делать. Есть люди, чрезвычайно способные направлять других, организовывать их работу, направлять их в решениях. Иные люди, с другой стороны, предпочитают не принимать решения, всегда держаться в тени и никогда не выставлять себя напоказ. Однако правда в том, что у всех нас есть потенциал быть лидером, и мы демонстрируем его в трудную минуту, когда...