После Томаса Карлайла, следующим великим исследователем темы лидерства был Курт Левин, знакомый нам по монографии о воле, намерении и потребности. Он предложил теорию поведенческого лидерства, которую доказал совместно с Рональдом Липпитом и Ральфом Уайтом. Они провели эксперимент, который продемонстрировал влияние различных стилей лидерства (авторитарного, демократического и либерального) на группы детей и их эффективность. Открытием этого труда было осознание важности стиля поведения лидера для успеха команды...

Лидерство, в принципе, - это процесс, посредством которого человек влияет на других для достижения цели и направляет свою команду таким образом, чтобы она была более сплоченной и согласованной. Существует много различных способов быть эффективным лидером и оказывать положительное влияние на тех, кто работает вместе с вами. Человек, которого часто считают эффективным лидером в одной области, далеко не так эффективен в других областях. Существует достаточно много моделей и теорий лидерства основаны на этих стилях руководства/менеджмента...