Сущность мотивации как функции менеджмента заключается в создании условий, побуждающих сотрудников организации добровольно и эффективно трудиться для достижения целей организации, удовлетворяя при этом свои личные потребности. Это процесс воздействия на человека для активизации его внутренних стимулов к деятельности, направленной на достижение поставленных целей. Назначение мотивации как функции менеджмента: Основное назначение мотивации в управлении – это побудить персонал к эффективной работе, повысить их вовлеченность и приверженность организации. Это достигается путем: Повышения производительности...

Фрагмент курсовой работы предоставлен для ознакомления. ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1 Понятие и сущность системы мотивации персонала 1.2 Особенности формирования и реализации системы мотивации персонала ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО "ТУРАЛЬЯНС" 2.1. Оценка эффективности системы мотивации персонала предприятия 2.3 Совершенствование системы мотивации персонала предприятия ЗАКЛЮЧЕНИЕ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ПРИЛОЖЕНИЕ Актуальность темы курсовой работы...