Как уже писала на днях, сейчас, в силу того, что большая группа руководителей проходит у меня обучение по теме оценки и развития компетенций сотрудника, актуализируются вопросы про разного рода личные и деловые качества. В прошлый раз это был разговор про развитие сотрудников с низкой обучаемостью, сегодня - про такое качество, как стрессоустойчивость. С одной стороны, если глянуть сайты поиска работы и персонала, это слово присутствует в каждом первом резюме, и в каждой первой вакансии как требование,...

Загляните на любой ресурс по поиску работы и вы увидите, что в каждом объявлении чуть ли не на первом месте требований к соискателю – стрессоустойчивость. Вы стрессоуйсточивы? Многие считают, что да, а на самом деле? Давайте сначала разберемся с понятием ⮯ Кто такой стрессоустойчивый человек? Это тот, кто в стрессовой ситуации не тонет в собственном гневе, обиде, злости, не убегает от конфликта, не впадает в неадекватность. Это тот, кто соприкасаясь с этими чувствами, остается в ясном уме и может продолжать вести диалог, не предавая свои внутренние границы...