Содержание: На самом деле критериев стилей управления не так много. Всё зависит от команды, задач и корпоративной культуры. Для опытных специалистов лучше подойдет либеральный стиль, дающий свободу для инициативы. Однако в условиях срочных задач или при формировании коллектива эффективнее будет авторитарный подход. Какие стили лидерства предпочтительны для стартапов? В таких командах особенно важна гибкость, ведь динамика меняется быстро, и подходы необходимо адаптировать к ситуации. Например, Slack...

В прошлом веке основные теории лидерства радикально изменили свое понимание роли лидеров в организациях - от промышленников, использующих тактику кнута и пряника, до этических и прогрессивных лидеров 21-го века. Демократический стиль управления против авторитарного В то время как ранние менеджеры полагались на авторитет и силовые меры, современные лидеры делают ставку на личный пример и принципы для эффективного управления и мотивации своих сотрудников. Они помогают себе и окружающим развиваться,...