Стиль лидерства – это устойчивая система способов, методов воздействия лидера на коллектив, в которой проявляются личные качества лидера и особенности коллектива. Известный немецкий психолог Курт Левин выделил три основных стиля лидерства, рассмотрим их Авторитарный стиль лидерства — В данном стиле лидер всегда четко ставит задачу, то есть объясняет людям что и как именно нужно делать, к какому сроку должно быть выполнено задание. Мнение других членов группы практически не учитывается и из-за этого между ними и лидером могут возникать расхождения во взглядах...

Лидерство – это не должность или титул, а образ жизни. Это набор качеств, навыков и поведения, которые отличают людей, способных вдохновлять и вести за собой других. Но какими качествами должен обладать настоящий лидер?  Вот качество истинных лидеров, которые помогают им добиваться успеха и вести за собой людей: Видение будущего.  Лидеры имеют четкое видение перспектив и могут ясно их озвучить. Они способны вдохновлять других на следование за ними, рисуя картину возможностей. Смелость. Лидеры не боятся принимать риски и выходить за рамки зоны комфорта...