Мотивация — это побуждение к действию, психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий его направленность, организацию, активность и устойчивость. Она определяет, как человек удовлетворяет свои потребности и достигает поставленных целей. Мотивация труда является важным фактором при достижении успеха в работе и повышении производительности. Но, в России, как и в других странах, существует ряд проблем, которые могут препятствовать эффективной мотивации труда. Одной из главных проблем является недостаточная оплата труда...

Нематериальная мотивация, такая как признание, возможности для роста и развития, а также создание значимой рабочей среды, по-прежнему играет важную роль в мотивации сотрудников в 2024 году и далее. Хотя финансовые стимулы по-прежнему важны, исследования показывают, что нематериальная мотивация становится все более значимой для сотрудников, особенно для поколений миллениалов и Z. Преимущества нематериальной мотивации: Эффективные методы нематериальной мотивации: Измерение и оценка Измеряйте и оценивайте...