Увольняетесь — и вдруг выясняется, что вы не гуляли отпуск три года, а работодатель говорит: «сгорает, compensation только за текущий год». Между тем закон на стороне работника: компенсация положена за все накопленные дни, и никакого «срока давности» на отпускные дни не существует. Разбираю, как получить всё до копейки. 🏖 Статья 127 ТК РФ: при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Ключевое слово — «все». Без ограничений по годам, без «сгорания», без отговорок работодателя...