Рост и успех компаний или специалиста напрямую связаны с умением ставить перед собой правильные задачи. Эта статья посвящена методике SMART-целей: мы изучим ее эффективность, рассмотрим преимущества и недостатки, а также подробно разберем этапы планирования. SMART-цели — методика, которая выстраивает задачи и цели в понятной и структурированной форме. Она делает результат предсказуемым, исключая неожиданные сюрпризы. Ключ к данной методологии заключается в ее аббревиатуре, которые можно расшифровать так: Есть и другая интерпретация этого метода: «цели-КРЕДО»...

Без цели трудно понять конечный результат действий. Чем лучше вы представляете итог цели, тем проще ее достичь. На начальном этапе нужно определить конкретные показатели, оценить бюджет и время, опыт сотрудников, наличие ресурсов, а также составить план. Техника SMART помогает поставить реальную и достижимую цель. В этой статье рассмотрим, кому она подходит, из каких критериев состоит, и как с помощью SMART прийти к реализации. Что такое SMART-система и кому она подходит SMART — это система эффективной постановки и достижения цели...