Честная система мотивации или почему грейды работают лучше KPI?
Когда в компании говорят о мотивации, чаще всего начинают с KPI. Цифры. Проценты. Таблицы. И очень много разочарования — и у сотрудников, и у руководителей. За 9 лет работы с производственными и сервисными компаниями я всё чаще вижу: KPI не мотивируют...