Не пропустите, чтобы принять решение о внедрении или отказа от этой системы мотивации Кто работал еще до 90-х, тот помнит, что в штатном расписании были предусмотрены такие должностные единицы, как например, ⠀ - бухгалтер - бухгалтер 1 категории - бухгалтер 2 категории - ведущий бухгалтер. ⠀ Такая же ситуация была и с инженерами, экономистами и другими специальностями. ⠀ Редко, когда перевод на другую должность в действительности увеличивал объем работы и функционал. Перевод с одной категории на другую, в большей части производился из-за накопленного опыта, выслуги лет и т...

Что такое грейдирование, какие преимущества и недостатки несет система, как ее разработать и провести оценку должностей в организации — обо всем этом рассказываем в нашей статье. Грейды — это система оценки персонала, которая определяет уровень компетенций сотрудников в соответствии с потребностями компании. Она способствует формированию объективной модели оплаты труда, мотивации специалистов и прозрачности карьерного роста. Грейдирование — это классификация должностей по сложности работы, навыкам и уровню ответственности...