Есть три основные причины, почему руководители не дают обратную связь своим сотрудникам: Руководителям мешают их внутренние установки и убеждения – “Я не готов давать обратную связь” . В компании не принято...

В течении жизни мы много раз получаем обратную связь. Иногда ее дают прямо, иногда косвенно. Иногда эта обратная связь позитивная и развивающая, иногда - негативная. Важно помнить, что обратная связь - это не требование измениться. Это просто данные о том, что вы видите, что вы чувствуете, и как на вас, проект, команду влияет то, что делает другой человек. Существует несколько формул обратной связи. Формула SBI 💥 Situation (ситуация) - опишите ситуацию Когда вы с Заказчиком обсуждали требования к системе ...