Любой рабочий коллектив — это иерархия взаимоотношений. Коллективу нужен и важен лидер. Но одно дело, когда человек по праву занимаемой должности контролирует и руководит группой, и совсем другое — когда некто становится авторитетным в силу своих личных качеств. Такой неформальный лидер может стать опорой общему делу или, наоборот, изнутри разрушить сложившиеся устои. Руководителю важно найти правильный подход к подобному человеку В 1994 году были опубликованы сенсационные результаты эксперимента французского исследователя Дидье Дезора...

Если вы планируете в будущем занять руководящую должность, то вам полезно примерить на себя роль неформального лидера. Это обычный специалист, которого ценят наравне с руководителем, его уважает весь коллектив, у него просят совета, к его мнению прислушиваются в организации. Как стать скрытым лидером — расскажем в статье. Определите причину такого решения Если вы стремитесь занять лидерскую позицию, чтобы стать увереннее в себе, то в результате вас ждет разочарование. Ведь это качество развивается совсем другими способами...