В бизнесе, где участвуют несколько собственников или ключевых сотрудников, всегда существует вероятность возникновения корпоративного конфликта. Многие компании в России сталкиваются с такими разногласиями, и около 60% организаций оказываются на грани корпоративных споров. Эти конфликты могут существенно ухудшить рабочие процессы, снизить производительность и отрицательно сказаться на финансовых показателях компании. Успешное решение корпоративных конфликтов требует правильной диагностики их причины, а также владение методами их эффективного урегулирования...

В 21 веке корпоративные конфликты становятся все более распространенными и привлекают внимание общественности. Такие конфликты встречаются как в крупных корпорациях, так и в малом и среднем бизнесе. Как показывает и российский, и международный опыт, подобные споры наносят вред всем сторонам, включая компанию в целом. Они приводят к серьезным последствиям, таким как снижение стоимости акций, потеря репутации и доверия со стороны клиентов и инвесторов, а также финансовым и психологическим проблемам для сотрудников...