В современном бизнесе руководитель часто сталкивается с проблемой нехватки времени из-за необходимости выполнять множество задач одновременно. Однако эффективное распределение обязанностей между членами команды позволяет значительно повысить продуктивность компании и освободить значительную часть ресурсов управленца для стратегического планирования и развития бизнеса. Рассмотрим пять ключевых функций, которые необходимо передать подчиненным или автоматизировать, чтобы оптимально использовать рабочее время руководителя...

Лидерство – жизненная позиция, связанная с осознанностью выбора и стремлением изменить жизнь к лучшему, при этом не только свою, но и других людей, в идеальном варианте – улучшить жизнь социума, чтобы самому стать лучше и успешней. Поэтому лидер – это победитель по жизни. Но есть парадокс – лидер не может существовать вне группы людей, несмотря на ярко выраженные качества. Чтобы сделать организацию более жизнеспособной и повысить ценность деятельности руководителя-лидера, необходимо освоить функцию управления постоянным саморазвитием и развитием компании...