Есть несколько типов лидерства. Первый тип — это институциональное лидерство, когда человек назначен на роль лидера определённым институтом. Это может быть партия, производство, деловая сфера, религиозная сфера. Человек занимает некоторое положение, поскольку его уполномочил институт. Второй тип лидерства связан с природой человека. Есть люди ведомые, а есть люди, которые хотят других вести — у них природная харизма. Они чувствуют себя как лидеры и ведут себя как лидеры. Третий тип лидера можно назвать духовным лидером...

Лидерство – жизненная позиция, связанная с осознанностью выбора и стремлением изменить жизнь к лучшему, при этом не только свою, но и других людей, в идеальном варианте – улучшить жизнь социума, чтобы самому стать лучше и успешней. Поэтому лидер – это победитель по жизни. Но есть парадокс – лидер не может существовать вне группы людей, несмотря на ярко выраженные качества. Чтобы сделать организацию более жизнеспособной и повысить ценность деятельности руководителя-лидера, необходимо освоить функцию управления постоянным саморазвитием и развитием компании...