Программы профилактики выгорания помогают HR и руководителям вовремя увидеть первые сигналы, выстроить системную заботу о благополучии сотрудников и снизить риски массового выгорания в ключевых командах. Для HR‑директоров, L&D‑руководителей и линейных менеджеров, которые видят усталость и цинизм в командах и хотят остановить выгорание до ухода ключевых людей. Программы профилактики выгорания нужны, когда сотрудники уже «догорают», руководители не замечают тревожные сигналы и компания платит за это...