По мнению экспертов, эффективность лидера зависит, от того, насколько он ориентирован на задачу или на отношения, а также в какой степени лидер контролирует других и реализует свое влияние на них. Фредом Фидлером разделяются лидеры на две категории. Первая категория ориентирована на отношения, то есть люди стремятся построить «здоровые» взаимоотношения между людьми. Они заботятся о комфортной атмосфере и чувствах в коллективе. Такие лидеры поощряют участие подчиненных в решении важных вопросов компании, пропагандируют взаимопомощь...

Давайте начнём: ▪️1. Лидер – это, прежде всего, сильный характер. ▪️2. Лидер не ждет приказа – лидер действует сам. ▪️3. Лидера отличает от всех остальных смелость поступков.