Формирование качеств, свойственных успешным людям, - важная часть любой программы, направленной на развитие лидерских навыков. Мы не рождаемся уже наделенными какими-либо конкретными привычками. Мы их приобретаем с годами. Прежде чем мы сможем сформировать лидерские навыки и образ мышления, которые приведут нас к успеху, нам необходимо выяснить, каким образом вырабатываются и прививаются сами навыки или привычки. Понятие «привычка» гораздо обширнее и многограннее, чем это может показаться на первый взгляд. С момента своего рождения мы включаемся в процесс, в ходе которого нам прививают привычки, затем мы от них избавляемся, а потом формируем новые...

По большому счету привычка – это закрепившийся в нашем подсознании (бессознательном) мыслительный, эмоциональный и/или поведенческий шаблон. Другими словами, наши привычки — это те самые стереотипы мышления и поведения, которые мы с вами периодически достаём и меняем, а некоторые ещё до сих пор лежат пластами. И, к сожалению, они не так безобидны, как кажутся на первый взгляд. Менять же их нам непросто, поскольку они действительно уже вросли и стали «второй натурой». Но самым печальным является...