Конфликты — неотъемлемая часть человеческого взаимодействия, и то, как мы их разрешаем, во многом определяет качество наших отношений. Психологи и социологи выделяют пять основных стратегий поведения в конфликте: принуждение (борьба), уход, уступка, компромисс и сотрудничество. Каждая из них имеет свои особенности, преимущества и риски. Рассмотрим их подробнее, опираясь на исследования и примеры из жизни. Друзья, подходит к концу мое обучение медиации, пора писать дипломную работу. Вашему вниманию...

В предыдущей статье мы начали говорить про конфликты. Теперь рассмотрим основные стратегии разрешения конфликтов. Давление При этой стратегии каждая из конфликтующих сторон отстаивает исключительно собственные интересы, не считается с интересами другой стороны.  Эффективно, когда быстрое и решительное действие необходимо и жизненно важно, и необходимо провести в жизнь непопулярные решения. Парадигма – ПОБЕДА - ПОРАЖЕНИЕ. Цель – настоять на своём. Ваша позиция – «Я знаю, какое решение правильное...