Делюсь своими профессиональными лайфхаками. Поговорим об эмоциональном состоянии в конфликте, и не только. Поскольку от эмоционального состояния в конфликте много что зависит. Если вас подхватит и унесёт в негативные эмоции, то всё, конфликт вы, к сожалению, увы, проиграли. Вас либо будет трясти в последующем от человека, с которым у вас произошёл конфликт, и как бы вы не старались решить этот конфликт, у вас не получится этого сделать, вы даже не сможете к человеку подойти; либо же вы уже согласитесь на все условия, не в вашу пользу конечно же, лишь бы всё закончилось побыстрее...

Удивлена очень. Не нашла на канале статьи про нетипичные проявления стратегий поведения в конфликте/сложной ситуации, хотя мне казалось, что она обязана была быть))) В общем, если была - напишу ещё раз (всё равно слова получатся другими)), если не было - это интересная история. Про стратегии поведения в конфликте знают очень многие. Знают, что их пять (избегание/уход, соперничество/конфронтация, приспособление, компромисс и сотрудничество). Знают, что лучшая из них (хотя далеко не всегда)) - сотрудничество...